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未経験からの挑戦も大歓迎！
普通自動車免許（AT限定可）があればOK！そのほか、特別な資格や経験は一切問いません。必要な資格の費用は【全額】会社が補助するので、一連の管理の流れを先輩から教わりながら、電気工事士施工管理などの資格習得を目指していきましょう。
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誰もが安心して活躍できる環境！
どこでも通用する高い技術をモノにし、安定した仕事量のもと、しっかり稼いでいく。性別・年齢関係なく、ライフステージに合わせて誰もが活躍できる環境を整えています。現場仕事は男社会なイメージが強いですが、当社では多くの女性社員が活躍中です！
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年間休日はたっぷり約125日！
「現場仕事は休めない」というイメージを、根本から覆します。完全週休2日制（土日）でしっかり休み、メリハリをつけて働ける環境です。大型連休のほか、ワクチン休暇があるのも嬉しいポイント。旅行や趣味など、プライベートの時間も大切にしてくださいね。
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社内を活性化させる福利厚生！
任される仕事が増える分だけ、残業対応をお願いする機会が増えるかもしれません。少しでも負担を減らせるように、社用車での通勤をOKにしたり、家賃補助の手当を支給したりと、体制を整え中です。また、社員旅行・BBQなどの社内イベントを通して社員同士の結束を深めています。
Expand happiness 関わるすべての方に幸せを
建物の新築やリニューアルにともなう
各種電気設備工事を請け負う【甲南電設工業株式会社】。
売り手よし。買い手よし。世間よし。
1946年の創業以来、従業員・お客様・地域の「三方よし」の精神で、
時代とともに変わりゆくお客様のニーズにお応えしてきました。
新たな一員として活躍してくださる皆さんが、
安心して成長できる環境づくりの秘密をご紹介します。
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あなたの意気込みや、
ポテンシャルを大切にしています！当社は、人柄を重視した採用を行っています。なぜなら、スキルは実績とともに自然と身につくものだから。「未経験だから」と不安に思う必要は一切ナシ。電気工事という仕事に対する強い意欲をお持ちの方に、ぜひお越しいただきたいのです。
「一生モノの技術で社会に貢献したい」「さまざまな現場に挑戦しながら成長していきたい」「将来は独立したい」など…アツい想いをお持ちの方を心待ちにしています。 -
「電気のことなら何でもお任せ！」
と胸を張れるオールラウンダーへ。担当するメインエリアは兵庫県神戸市内。病院・学校・保育園などの公共施設や、工場・マンション・商業施設など…新築から改修工事まで、現場は多岐にわたります。
建物によって電気設備工事はさまざまですが、それらをトータルで手がけられるのが当社の強みです。現場に応じた柔軟な対応が求められる大変さもありますが、その分だけ、どのような依頼にも対応できる人材へと成長できます。 -
手厚い教育体制で、
現場を管理するノウハウを習得！今回募集する【電気設備工事施工管理】の仕事は、現場の進捗管理をすること。お客様との打ち合わせや施工図面の作成、協力会社様とのやりとりを行い、着工から完成まで現場を円滑にまわすための手腕を発揮します。
先輩に同行し、一緒に作業を進めながら一連の流れを学ぶところからスタート。簡単な作業からお任せしていくので、少しずつできることを増やしていきましょう。悩んだときは、すぐに相談できる頼もしい先輩も多数！風通しの良い環境で、確実に成長できるはずです。
Effort becomes value 努力の分だけ収入アップへ
年1回の昇給査定ではスキルのほか、仕事への姿勢やチームワークなどを総合的に評価。真剣に仕事に取り組んだ頑張りを、しっかり収入につなげています。また、資格手当・役職手当の支給があり、スキルアップした分だけ収入に還元。夏期・冬期・決算と【年3回】の賞与が支給されるのもうれしいポイントです。
Approach for good workplace
働きやすさをもたらす
取り組みをご紹介
電気工事を通じて、関わるすべての方に幸せをもたらし、社会に貢献していく。
そのためには、まずは社員にとって働きやすい職場であることが大切です。
幸せの輪を広げるための働き方が、ココにはあります。
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EVERY ONE
CAN SHINE男女がともに輝き、
力を発揮できる環境へ。「男女共同参画社会づくり協会」が認定する企業として、男女がともに個性・能力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。大切なのは、それぞれの実力を平等に評価し、キャリアアップにつなげること。女性管理職も活躍しており、誰でも活躍できる環境です。
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CHILD CARE
SUPPORT子育てを楽しみながら、
安心して働ける環境を。出産や子育てを理由に、キャリアを諦めてほしくない。「子育て応援協定」の認定を受けた企業として体制を整備。産休・育休の取得のほか、ブランクを経て職場復帰をする方へのサポートなど…子育てをしながら安心して働けるように、皆さんのお力になります！
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WORK
INTERVAL「勤務間インターバル」で、
無理のない働き方をサポート。「勤務間インターバル」とは、勤務終了後から翌日の勤務開始までの間に、一定時間以上の休息時間を設けること。長時間労働や不規則な勤務体系を防止するための取り組みです。睡眠時間・生活のための時間をしっかり確保しながら、無理なく働くことができます。
Staff voice ひかり輝く、先輩たちの声
工務部 施工管理者 U.M.（中途採用・3年目）
当初は、電気工事士として面接を受けに来ていたU.M.さん。「将来的には管理にも携わりたい」と伝えたところ、副社長の「やるなら早い方が良い！」と打診される形で施工管理の一歩を踏み出しました。
Q. 職場の雰囲気について教えてください！
第一印象は「アットホーム」に尽きますね。事務の方から役員の方まで、わけ隔てなく本当に風通しが良い会社だと思います。私の経験上、一般社員が役員と関わる機会がないイメージでした。しかし、先輩が役員と冗談を言い合っている光景を見たときは驚きました。
仕事におけるコミュニケーションもとても活発です。上司はいつも私たちの視点に立って話を聞き、アドバイスなどをくれるので、本当に話しやすいですね。今では私も、仕事の相談からちょっとした世間話まで気軽にできる関係を築けています。非常に居心地が良く、働きやすい環境に感謝です。
Q. この仕事のやりがいは何ですか？
新築現場での工事を完工したときが、一番やりがいを感じる瞬間です。更地に新たな建物ができてから、私たちの電気工事が始まります。建築会社様や協力会社様と一緒に作業を進め、竣工のときに電気をつけた瞬間は言葉になりませんね。
自分が担当した電気設備をお客様に使っていただけると思うと、嬉しい気持ちでいっぱいになります。ときには失敗をしてしまうこともあり、大変なことが多いのも事実です。しかし、まわりの方の力を借りながらやり遂げることに、楽しさ・嬉しさを感じています。
電気設備工事 施工管理者 K.M.（新卒採用・4年目）
高校生のときに、当社にインターンで来てくれていたK.M.さん。社内の雰囲気や風通しの良さに惹かれて、そのまま入社してくれました！
Q. 思い出に残っているエピソードはありますか？
私たちの仕事は、建物内の照明やコンセントなどの電気設備が正常に動くように、設計・施工すること。建物に電気を送り、パッとひかりが灯ったとき「頑張ってきて良かったな」と心から思えます。
Q. 求職者にひと言お願いします！
自分の考えややる気次第で、現場の流れが良くも悪くも変わる。責任をともなう仕事ではありますが、その分だけ達成感を感じることができる環境です。完成した建物は、長い間形として残り続けます。自分の努力が残り続ける、魅力ある仕事です！
営業職 常務取締役 H.H.（中途採用・25年目）
父親がこの業界にいたこともあり、電気工事に興味があったというH.H.さん。「大きな仕事をしている真面目な会社」という当社へのイメージから「この会社なら力を発揮できるのでは？」と入社を決めたそうです。
Q. この仕事のやりがいは何ですか？
ある程度経験を積んだら、積極的に仕事を任せる傾向があります。プレッシャーはあるものの、自分の采配で現場を進められるのは大きなやりがいを感じられますね。完遂したときの達成感はひとしおです。
正直、年数を重ねても、プレッシャーに押しつぶされそうになったり、挫けそうになったりすることが多々あるんです。そんなときは一人で抱えず、まわりに相談して解決の糸口を見つけることを心がけています。どんなに忙しくても、仕事の手を止めてしっかりと話を聞いてくれる仲間ばかりなので、壁を乗り越えて成長していけるのだと思います。
Q. 求職者にひと言お願いします！
求職中は、期待と不安が入り混じったなかで活動されていると思います。先のことは行動してみないと、わかりません。進んでみてダメなら、引き返してやり直せば良いんです。踏み出す勇気をもって、まずは積極的に行動してみてください。新たな一歩を踏み出したあなたからの応募を心待ちにしています！
Requirements 募集要項
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＼専門資格は不問！人柄・スキル重視／
＼施工管理スタッフ11名活躍中／
創業76年の安定感の下、
健康的に働けるバツグンの環境です！
✅土日祝休みで年休125日
✅資格取得費用は全額負担します
========================
＼＼当社で働くポイント／／
◎賞与年3回で頑張りを手厚く還元
└最大【15か月分】の実績有
◎年功序列ナシ＆努力が収入アップに直結
【年収例】
└主任500～600万、係長600～800万
└課長800～900万、部長900～1000万
◎女性活躍中!!誰もが活躍できる会社へ
└「男女共同参画社会づくり協会」
＆「子育て応援協定」に認定。
実際、高卒の女性社員は実力で管理職に！
《 仕事内容 》
【電気設備工事施工管理】業務をお任せ。
現場はマンションや商業施設など…
新築からリニューアルまで多岐に渡ります。
具体的な業務は…
●現場の施工管理 ●現地調査
●設計 ●積算・見積もり
●使用する機械の手配
●お客様との打ち合わせ など
《 工事現場について 》
新築マンション（ファミリー・ワンルーム）の構内電気設備工事です。
ほかにも、官公庁工事、工場、倉庫、保育園、事務所など様々なジャンルに対応。
☆現場からは直行直帰可能
☆施工図や安全関係書類はほぼ事務員にお任せ。
☆スケジュール管理アプリで作業の応援や休日管理、スタッフとのやり取りも楽々♪
／
1人でも多くの方にお会いしたいので
★電話でのご応募も大歓迎！
⇒078-651-4040
＼
●施工管理の経験
※定年六十歳、嘱託六十五歳
《以下資格をお持ちの方は優遇！》
●電気工事士
●電気工事施工管理技士
●消防設備士甲種4塁
＼資格より人柄・実績重視の採用／
資格は入社後に会社費用で取得可能！
↓ こんな方を、待っています ↓
◎責任感があって誠実な方
◎パワーのある方
◎前向きで一生懸命な方
◎新しいことを学ぶことに、楽しみ・喜びを感じられる方
◎辛抱強く、負けず嫌いな一面をお持ちの方
◎「こんな技術者になりたい」という目標をお持ちの方
8:30～17:30 ※実働8時間／休憩1時間
納期に間に合えば定時退社可能です！ ★「勤務間インターバル」導入！ 勤務終了～翌日開始までの間に、一定時間以上の休息時間を設けています。
長時間労働や不規則な勤務体系を防止し、睡眠時間・生活のための時間を確保しながら無理なく働けます。
※残業代は全額支給
★年間休日：約125日
★完全週休2日制（土日休み）
●祝日（土日祝休み）
●有給
●お休み調整可
●GW、夏季休暇、年末年始
●産休・育休
JR山陽本線「兵庫駅」より徒歩約10分 ※上記は本社までのアクセスです。 ※おもな現場は、兵庫県神戸市内です。
☆現場からは直行直帰可能
【月収】
270,000 - 350,000円
※残業代支給（管理職も対象）
✅昇給制度あり
✅賞与年3回支給（夏期・冬期・決算）
☆最大【15か月分】の実績有
★各種手当が充実！
・皆勤手当
・資格手当
・役職手当
・休日手当（休日出勤が発生した場合）
【年収例】
・主任：500～600万
・係長：600～800万
・課長：800～900万
・部長：900～1000万
●交通費全額支給 ●健康診断あり ●公的資格取得・自己啓発支援制度 ※必要な費用は、会社が全額補助 ●退職金制度あり ●家賃補助制度あり(最大4万円※条件付き)
●社員旅行 ●制服貸与
●ピアスOK
〒652-0882
兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
電話での問い合わせは
TEL：078-651-4040
◆電気工事スタッフの経験者は即戦力です！
└第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者の有資格者はぜひご応募を！
└建設業や電気通信工事のほか、消防設備士・エアコン取付の経験者も歓迎します！
└内装工事やリフォーム、園芸（造園）での建築施工管理の経験も
◆電気施工管理の資格も役立ちます！
└1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士
◆現場作業員としての経験も重宝します！
└左官・塗装の経験者もOK！住まいの外壁塗装・防水工事や自動車板金塗装も可です。
◆重機のスキルも使えます！それ以外にも…
└現場監督としての資材準備・事務・CAD・竣工検査経験は重宝します。
└工務店でのクライアント折衝経験なども役立ちます。
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